採用情報
当社では、公平かつ適正な採用活動を実施するため、以下採用ルールを定めております。
採用活動ルール
- 求職者等との面会の場所は、会社オフィス・会社指定の外部会議室・学校構内・オンラインとします。
- 求職者等との面会の時間は、原則、午前9時から午後6時の間とします。
- 求職者等とのやりとりは、会社のメールアドレス会社支給の携帯電話、会社の固定電話のみを使用し、個人の携帯・メールアドレス・SNSは禁止します。
また、採用活動終了後も業務上必要な場合を除き求職者等へ私的な連絡をしません。 - 求職者等と面会を実施する場合は、事前及び事後に人事部に報告します。
- 求職者等と面会を実施した場合は、実施日時、場所、参加者及び概要を記録し、人事部が一定期間保管します(最低3年)。
- 求職者等のSNS情報へのアクセスは禁止します。
- 採用選考において、業務遂行上必要な場合を除き、次の事項を質問しません。
- 恋人や配偶者の有無
- 結婚・出産の予定
- 性的指向・性自認
- 服装や容姿に関する私的な評価
- 本人に責任のない事項
（本籍・出生地・住宅状況・家族・生活環境・家庭環境等） - 思想・信条に関わる事項
（宗教・人生観・生活信条・思想・購読新聞や雑誌、愛読書・支持政党・尊敬する人物・労働組合や学生運動などの社会活動等） - その他プライバシーに関する事項
- 求職者等との1対1での飲食は禁止します。
- 求職者等が参加する飲食を伴う懇親会等を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、終了時間を明確にします。
また、上記の場であっても選考と同様のコンプライアンスを遵守します。 - 求職者等からのハラスメントに関する相談または苦情の窓口は「企業倫理ヘルプライン」とし、求職者等に周知します。
※その他、改正男女雇用機会均等法第13条第1項及び、厚生労働省告示第五十二号に準拠します。
問い合わせ窓口：企業倫理ヘルプライン
採用活動に関するご相談や、選考において不適切と思われる事象がございましたら、下記の企業倫理ヘルプラインまでご連絡ください。
なお、ご相談いただいたことを理由として、不利益な取り扱いを受けることはありません。
※匿名での利用も可能です。
＜企業倫理ヘルプライン＞
外線受付 ： 03-6628-8967
E-MAIL ： 